Vezi ce roluri sunt disponibile în cadrul Saint-Gobain Rigips și consultă informația cu ANUNȚURI ACTUALIZATE pe platforma Grupului Saint-Gobain Romania.
Alternativ, scrie-ne la adresa [email protected] sau contactează-ne.
Vezi ce roluri sunt necesare în fabrica noastră și consultă informația cu ANUNȚURI ACTUALIZATE la nivelul Grupului Saint-Gobain Romania.
ETAPELE PROCESULUI DE RECRUTARE
Selectarea cererilor
Revedem în detaliu fiecare cerere primită în parte. Analizăm calificarea şi experienţa profesională a candidaţilor în contextul cerinţelor locului de muncă. În cazul în care ne convingeţi că sunteţi persoana potrivită pentru locul de muncă respectiv, veţi fi invitat telefonic sau prin e-mail să participaţi la interviu. Dacă aveţi nevoie de informaţii suplimentare înainte de susţinerea interviului, personalul din cadrul Departamentului de resurse umane vă stă la dispoziţie.
Interviu pentru ocuparea locului de muncă - Deschidere
Datorită experienţei pe termen lung a specialiştilor noştri în recrutare, interacţiunea în timpul fiecărui interviu ia forma unei conversaţii deschise, axată pe aspecte de ordin profesional.
Considerăm că fiecare întâlnire de acest gen reprezintă o ocazie excelentă pentru a ne face cunoscută compania, structura organizatorică, personalul, produsele şi procesele corespunzătoare acesteia. Aşadar, nu vă fie teamă să adresaţi întrebări.În cadrul interviului nu evaluăm candidaţii, ci aptitudinile, competenţele şi motivaţia acestora de a ocupa un anumit loc de muncă. Dorim să cunoaştem toate atuurile şi punctele forte ale fiecărui candidat.
Interviu pentru ocuparea locului de muncă - Continuare
În cele mai multe cazuri, managerul departamentului care a scos la concurs postul pentru care aţi aplicat participă la şedinţa de recrutare. Dacă acest lucru nu este posibil, se va stabili o întâlnire separată la o dată ulterioară. Interviul cu managerul de departament ia forma unei discuţii detaliate, focusate pe tema în sine, cu privire la aşteptările candidatului pentru postul oferit şi provocările asociate acestuia. Vi se vor comunica cerinţele specifice postului şi competenţele, abilităţile şi cunoştinţele necesare în scopul îndeplinirii cu succes a responsabilităţilor de serviciu. Acesta este un alt bun prilej de a adresa toate întrebările pe care le-aţi putea avea.
Instrumente de evaluare
În cazul candidaţilor admişi, utilizăm suplimentar Teste de competenţă sau îi invităm pe candidaţi în cadrul Centrului de evaluare condus de firme specializate terţe.
Feedback
Fiecare candidat va primi din partea noastră feedback şi o decizie cu privire la cursul ulterior al procesului de recrutare.
Oferta de muncă
În cazul în care rezultatul interviului şi procedurile suplimentare de recrutare sunt pozitive, vi se va oferi un loc de muncă în cadrul companiei noastre.
Unde ne găsești
Descoperă posturile disponibile
În 2024, Saint-Gobain România a obținut certificarea
"Angajator de Top" pentru al 8-lea an consecutiv.
Grupul Saint-Gobain a fost recunoscut la nivel global drept "Angajator de Top" pentru al 9-lea an consecutiv, fiind una dintre cele doar 17 companii din lume care au obținut această distincție acordată de Top Employers Institute.
Dintre cele 20 de criterii analizate, Grupul Saint-Gobain a înregistrat progrese semnificative la 13 dintre ele, cu creșteri notabile în performanță (+8,51%), învățare (+8,39%), mediu de lucru (+8,16%), carieră (+7,60%) și lidership (+7,29%).
Totodată, această recunoaștere a fost acordată Grupului în 40 de țări în care își desfășoară activitatea.
Patru secole de certitudine
Fondat în anul 1665, Saint-Gobain se bucură de o existență de peste 350 de ani. La nivel global, există un număr restrâns de companii care au demonstrat o capacitate de prosperitate și continuitate în timp comparabilă cu a noastră.
Fundația Saint-Gobain
Fundația sprijină proiecte de construcție și renovare a locuințelor pentru persoanele vulnerabile și susține tinerii adulți defavorizați în dobândirea unor competențe necesare în domeniul construcțiilor.
Te susținem în procesul de dezvoltare
Îți oferim oportunitatea de dezvoltare profesională alături de noi prin sprijin pe tot parcursul acestui proces. Saint-Gobain pune la dispoziție o varietate de cursuri de specialitate, adaptate diverselor domenii.
Alături de noi, vei deveni un inventator
Inovația face parte din cultura noastră. În fiecare an, depunem aproximativ 400 de brevete care ne consolidează poziția pe piețele globale.
Colaborăm cu școlile pentru a sprijini educația viitorilor profesioniști!
Oferim programe de practică pentru studenți și absolvenți, organizăm evenimente educaționale în universități și oferim elevilor de liceu oportunități de a acumula experiență alături de noi.